核心價值

Gamania 以「Dare to Challenge」的積極態度顛覆市場常規,
不畏挑戰、勇於突破。深耕遊戲事業,逐步朝向全生態網路企業,
從 Hava a good GAME! 進化到 have a GOOD TIME!
以「探索生活的無限可能」作為品牌願景,與世界接軌,建構令人嚮往的美好生活。

福利與生活

Gamania 因應瞬息萬變的網路特質,為不同單位的戰鬥需求,提供即時、彈性、靈活的應變空間。在生活方面,從普橘島、健身房到幼橘園,從商務到休閒,提供橘人全生態的福利與生活環境,實現樂業安居的文化典範。

詳細內容

訓練與發展

Gamania 提供每一位橘人多元的學習機會,還有各專業領域的相關訓練。
隨著集團業務迅速推展,透過集團資源,橘人能夠多方累積不同的市場經驗與知識,成就自我夢想。
匯聚新知新創的交流力量,在趨勢產業中提昇競爭力。

人才永續

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人才的培育與發展,一直是橘子集團重視的營運發展目標。為了強化台灣社會的人才競爭力,同時因應ESG浪潮下、全球企業對人才社會責任的看重,在此關鍵時刻,橘子集團正式宣布加入「TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」!

我們承諾提供具產業競爭力的薪酬福利方案、創造和諧的勞資溝通環境,持續吸引更多志同道合的優秀人才加入橘子。在策略發展與組織人力配置方面,透過人才培育、多元聘僱方式、彈性績效制度,並利用自有App工具簡化工作流程,讓人才能持續追求更高價值的實現。
接下來,我們將與《天下學習》與《Cheers快樂工作人》及台灣100家企業持續推動與倡議,希望在不遠的未來,透過人才培育的希望工程,讓每一個工作人,都能有感於培育力、提升職能,創造更好的職涯發展與未來。

如何成為橘人

投遞履歷

甄選流程

(依職位不同,可能有筆試、錄影面試、視訊面試、實體面試等關卡)
約14天內告知面談結果

  • 錄取

    任用簽核

    聘任通知

    報到就職
  • 未錄取

    發出感謝函
    存入人才庫

加入我們

提醒您:

  • 我們會於收到您履歷兩週內進行評估,如合適會盡速邀約面談。
  • 請您於面談前一天回傳公司制式的人事資料表,如有過去專案或作品集也可一併附上。
  • 如對於職缺有任何問題可來信 career_tw@gamania.com 詢問
我要投遞



  • 普橘島

    以「普吉島」為諧音命名的員工餐廳,是工作之餘放鬆的好去處。每日提供限量私廚料理,並不定期推出特色餐點,照顧橘人的每一天。

  • 健身房與運動課程

    24 小時開放!並聘請專業教練,提供運動諮詢及拳擊有氧、TRX、空中瑜珈等多樣課程,讓橘人彈性安排自己的運動計畫。

  • 幼橘園

    用心設計的托育空間,曾獲金點設計獎,不僅提供學費優惠,更以優於法令的師生比給幼橘們最好的全方位照顧。上下課時間配合公司上班時間,解決接送問題,兼顧家庭與工作。

  • 橘時激賞

    給予橘人工作最即時的獎勵。每季會由主管提名優秀橘人,並參加由集團執行長主辦的專屬狂歡派對。

  • 員工的健康管理

    安排職醫駐診、不定期舉辦健康講座、健康諮詢、體適能檢測等服務,為橘人的健康把關。

  • 橘人動吃動

    橘人就是愛玩!定期舉辦公司大型活動 ex.柑盃家庭日、橘子節、全橘總動員等。